従業員を雇入れた時にどんな手続きをしていいか不安になりませんか？
　◆　雇入れた後、どんな手続きをしたらいいの！？　
　◆　ネットで調べても情報量が多すぎる！！
　今回の講習会は、雇入れる時どのような手続きが必要か、雇入れてからどのような手続きをしていくのか、専門家が一通り説明します。
　開業予定、新たに従業員の雇入れる予定の事業者、また、人事労務に携わって間もない方にも是非聞いていただきたい内容です。　　　　　　

【内容】
第１回 令和５年８月 22 日（火）：「従業員を雇入れるとき：労務管理の知識を知ろう！」
(1)従業員の雇入れに当たって
(2)適正な労働時間管理のために
(3)安心して働いてもらうために
(4)就業規則
(5)年次有給休暇
(6)法定３帳簿

第２回 令和５年９月 13 日（水）：「従業員を雇入れるとき：制度を知ろう！」
(1)労働保険制度：労災保険、雇用保険
(2)労働保険の加入手続
(3)労働保険料
(4)労働保険事務組合制度
(5)健康保険・厚生年金保険制度
(6)健康保険・厚生年金保険の加入手続

都合により一部内容が変更になる事があります

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