10 月は「年次有給休暇取得促進期間」です。
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。

働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業
務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※１）
や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単
位の年次有給休暇（※２）の活用が効果的です。

労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討
ください。
詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、岡
山労働局雇用環境・均等室（電話086-225-2017）にお問い合わせください。

（※１）年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数につい
ては、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制
度です。
（※２）年次有給休暇の付与は原則１日単位ですが、労使協定を締結すれ
ば年５日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。

年次有給休暇取得促進特設サイト