「従業員さんから休みの希望が出てるけど
　1日休まれると人手が足りない...」とお悩みの方
時間単位の年次有給休暇制度を導入しませんか？

有給休暇は、原則1日単位でしか取得できませんが、労使協定を結ぶことで、時間単位でも取得できるようになります！

まずは就業規則に「時間単位での付与」を定めましょう！
詳しい手続きはこちらをご覧いただくか、厚生労働省のHPをご覧ください。

厚生労働省